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企業動態
堅持把科技創新作為提高產品競爭力的核心,持續增加科技投入,加強產學研合作,著力突破一批關鍵技術,用科技力量提高產品質量。

2017-01-10

美國管理專家霍根曾經做過一項調查, 60%~75%的員工認為在他們工作中,最大的壓力和最糟糕的感受是來自于他們的直接上司。可見,作為廣大員工的領頭人,經理人在相當大的程度上決定著企業的前途和命運。要擔負起成功經營管理企業的重任,經理人必須擁有卓越的領導能力。經理人只有全面提升自身管理技能,有效激勵溝通,強化自身領導決策能力,“透視”人心,才能帶領自己的團隊,無往不利!為了提高經理人的影響力及領導力運作;提升自身管理水平及團隊的整體戰斗力;加強在領導與管理中構建全員的高績效執行力。我公司于2016年12月22日再一次將員工派往浙江學習。
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